令和8年4月1日
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくるために次のような取り組みをしています。
１．『一般事業主行動計画』を策定しました。
北本建設株式会社 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境を整備することにより、
その能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和8年 4 月1日 ～ 令和10年3月31日までの2年間
２．内容
| 目標１：社内の和式トイレを、全て洋式にリフォームする。 |
〈 対策 〉
・令和8年4月～ 妊娠中社員への体の負担を考慮し、また若年社員の意見を参考にして、リフォーム工事を計画する
| 目標２：令和10年3月までに、小学生の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる子どもの学校行事（授業参観、運動会等）への参加のための休暇制度を導入する。 |
〈 対策 〉
・令和8年4月～ 休暇制度を規定するにあたり、詳細な内容について社内で検討し、実施へのスケジュールをたてる
| 目標３：男女別の育児休業取得率を１００％にする。 また、育児休業平均取得期間を 男性６０日以上、女性３００日以上と する。 |
〈 対策 〉
・令和8年4月～ 若手の労働者を対象とした仕事と家庭の両立を前提としたキャリアイメージ形成のための研修・説明会等の実施。 実際に育休を取得した社員をメンターとして、若手社員のサポートを行う